- جایزه نوبل پزشکی ۲۰۲۶ به سازندگان فناوری کنترل سلولها با نور اهدا شد
- هفته ملی سالمندان؛ از پیشگیری از سرطان تا حق برخورداری از سالمندی سالم
- سالمندی جمعیت؛ چالشی که از امروز باید برای آن برنامهریزی کرد
- قلب و سرطان؛ چرا سلامت قلب در بیماران مبتلا به سرطان اهمیت دارد؟
- چهرهای که بیش از نیمقرن برای پزشکی زیست؛ در سوگ استاد دکتر سعید پناهی
- آیا پزشکی بدترین شغل دنیاست؟
- بازدید نایبرئیس انجمن علمی کلینیکال انکولوژی ایران از مراکز درمانی تاجیکستان و ازبکستان
- کنفرانس علمی HPV در بیمارستان لاله؛ از غربالگری و واکسیناسیون تا درمان ضایعات پیشسرطانی
- «ایرآمبولانس هوایی» به اصفهان آمد؛ گامی برای تسهیل جابهجایی بیماران
- اعضای جدید هیئتمدیره خیریه «بال پروانه نصف جهان» انتخاب شدند
- اجرای DRG در ایران؛ چرا زیرساخت باید پیش از اصلاح نظام پرداخت آماده شود؟
- ایران و ترکمنستان در آستانه فصل تازهای از همکاریهای سلامت
- پزشکی دیگر درآمد، رضایت شغلی و منزلت اجتماعی را بهطور همزمان ندارد
- هشدار جامعه ارولوژی ایران درباره آمبولیزاسیون پروستات؛ PAE جایگزین قطعی جراحی نیست
- آلزایمر؛ فراتر از فراموشی
پرداخت همزمان کارانه مدیران و پرسنل حوزه سلامت از سال آینده

به گزارش گروه بهداشت و درمان سرطان نیوز، طاهر موهبتی در جریان بازدید از بیمارستانهای حضرت مهدی (عج)، امام خمینی (ره) و انستیتو کانسر، بر ضرورت مدیریت هزینهها، تخصیص بهینه درآمدهای اختصاصی، جلب رضایت پرسنل و استفاده از ظرفیت خیرین در حوزه سلامت تأکید کرد.
وی، مدیریت صحیح هزینهها در نظام سلامت را امری ضروری دانست و گفت: درآمدهای اختصاصی بیمارستانها باید به هزینههای جاری و پرداخت کارانه کارکنان اختصاص یابد و نباید برای خرید تجهیزات سرمایهای سنگین از این منابع استفاده شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت با تأکید بر اهمیت نیروی انسانی در ارائه خدمات به بیماران تصریح کرد: جلب رضایت پرسنل در درجه اول اهمیت قرار دارد؛ چراکه باوجود تمامی تجهیزات پیشرفته، اگر نیروی انسانی باانگیزه نباشد، ارائه خدمات مناسب امکانپذیر نخواهد بود.
وی، حفظ وضعیت موجود را یکی از اولویتهای اصلی وزارت بهداشت برشمرد و افزود: در شرایط فعلی، حفظ وضعیت موجود بسیار حائز اهمیت است و اقدامات توسعهای باید در مرحله بعدی قرار گیرد.
موهبتی با اشاره به تأثیر تعرفههای غیرواقعی بر وضعیت مالی بیمارستانها گفت: از آنجا که تعرفهها به صورت واقعی دیده نشدهاند، هرقدر که نظام سلامت خدمت ارائه دهد، بدهی و تعهدات مالی افزایش خواهد یافت.
وی از برنامهریزی برای همزمانسازی پرداخت کارانه مدیریتی و پرسنلی در سال آینده خبر داد و گفت: با هدف بهبود شرایط پرداختها، سازوکاری فراهم میشود تا کارانه مدیران و کارکنان بهصورت همزمان پرداخت شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت با تأکید بر ضرورت اتخاذ رویکردهای نوآورانه برای حل مشکلات اظهار داشت: باوجود محدودیتها، باید راههای نوآورانهای برای حلوفصل مسائل اندیشیده شود و در این مسیر، نهتنها خدمات کاهش پیدا نکند، بلکه رضایت مردم نیز حفظ شود.
وی در پایان با اشاره به اهمیت استفاده از ظرفیت خیرین در نظام سلامت افزود: بسیاری از مشکلات علاوه بر راهحلهای مالی، با تدبیر و برنامهریزی صحیح نیز قابلحل است و بهرهگیری از مشارکت خیرین میتواند نقش مؤثری در بهبود خدمات درمانی داشته باشد.
واکسن آنفلوانزا برای بیماران مبتلا به سرطان؛ چه زمانی و چه نوع واکسنی مناسب است؟
رویکرد پژوهشگران ایرانی برای درمان سرطانهای پیشرفته با هدفگیری ریزمحیط تومور
آیا پزشکی بدترین شغل دنیاست؟
آیا در سرطان پستان Luminal A میتوان رادیوتراپی را حذف کرد؟ نگاهی به نتایج مطالعه LUMINA
آیا فقط بیماران دارای ENE یا حاشیه مثبت به کمورادیوتراپی پس از جراحی نیاز دارند؟