پرداخت‌های پرسنلی نباید معطل سایر مسائل باقی بماند

به گزارش گروه بهداشت و درمان سرطان نیوز، دکتر رامین رحیم‌نیا در شانزدهمین نشست هم‌اندیشی ذیحسابان و مدیران مالی دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور بر لزوم انضباط مالی و شفاف‌سازی اطلاعات مالی در سامانه‌های مرتبط تأکید کرد.

وی درباره برنامه‌های پیش‌روی وزارت بهداشت برای تسویه مطالبات پرسنلی اظهار کرد: سهم دانشگاه‌ها بر اساس تعداد نیروهای مشمول قانون بهره‌وری برای دریافت دو ماه از مطالبات اضافه‌کار پرسنل پیش‌بینی شده و این مبالغ به‌زودی توزیع خواهد شد.

رئیس مرکز بودجه و پایش عملکرد وزارت بهداشت از تخصیص ۱۸ همت از ۲۵ همت مصوبه سران سه قوه به پرداخت مطالبات پرسنلی خبر داد و افزود: ۷ همت باقیمانده برای پرداخت سایر بدهی‌ها در نظر گرفته شده است.

وی انضباط مالی را از اولویت‌های وزارت بهداشت دانست و تأکید کرد: انتظار می‌رود دانشگاه‌های علوم پزشکی اطلاعات خود را به‌صورت شفاف در سامانه‌های مالی ثبت کنند. این شفافیت نه‌تنها به مدیریت بهتر منابع کمک می‌کند، بلکه زمینه‌ساز تصمیم‌گیری‌های دقیق‌تر خواهد بود.

بیشتر بخوانید

رحیم‌نیا با اشاره به برنامه‌ریزی برای بودجه سال آینده تصریح کرد: در سال ۱۴۰۴، بودجه تفصیلی واقعی خواهیم داشت و مصارف باید مطابق با منابع موجود تعریف شوند. ازاین‌رو، ایجاد هرگونه تعهد مازاد بر اعتبارات موجود، قابل‌قبول نخواهد بود.

به گزارش روابط عمومی وزارت بهداشت، وی نیروی انسانی را مهم‌ترین سرمایه سازمان دانست و افزود: در نظام سلامت، نیروی انسانی جایگاه ویژه‌ای دارد و پرداخت‌های پرسنلی نباید معطل سایر مسائل باقی بماند. ما متعهد هستیم که با حفظ انگیزه کارکنان، بهره‌وری و کارآمدی نظام سلامت را ارتقا دهیم.

رئیس مرکز بودجه و پایش عملکرد وزارت بهداشت در پایان، تأکید کرد: دانشگاه‌هایی که ارتباط مالی و بودجه‌ای منسجم‌تری دارند، تصمیم‌گیری‌های مالی دقیق‌تر و مؤثرتری خواهند داشت.