کمبود نیرو، مهمترین چالش مراکز درمانی تأمین اجتماعی اصفهان است

مدیر درمان تأمین اجتماعی اصفهان گفت: مهمترین چالش فعلی مراکز درمانی تأمین اجتماعی استان، کمبود کادر درمان بویژه پزشک متخصص، عمومی و پرستار است.

کد خبر: ۱۵۸۲۸

به گزارش گروه بهداشت و درمان سرطان نیوز، محمد رجالی گفت: بدلیل بازنشستگی تعداد قابل توجهی از کارکنان کادر درمان تأمین اجتماعی استان در ۲ سال گذشته و جایگزین نشدن نیروی انسانی جدید، کمبود کادر درمان به مهمترین چالش مراکز درمانی تأمین اجتماعی استان تبدیل شده است و اکنون در مجموع در سراسر اصفهان تنها سه هزار و ۵۰۰ نفر در استخدام مدیریت درمان تأمین اجتماعی هستند.

وی ادامه داد: حدود ۲۵۰ نفر از کارکنان مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان که تعداد قابل توجهی از نیروی انسانی مدیریت درمان است نیز تا پایان سال بازنشسته خواهند شد و این در شرایطی است که هنوز نیروی انسانی جدید جایگزین آن‌ها نشده است.

وی تصریح کرد: صنعتی بودن اصفهان باعث شده بیشتر بیمه شدگان، تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی باشند و اکنون افزون بر ۷۲ درصد بیمه شدگان استان از خدمات درمانی تأمین اجتماعی استفاده می‌کنند و این در حالیست که بطور متوسط ۵۲ درصد جمعیت کشور دارای بیمه پایه تأمین اجتماعی هستند.

رجالی یادآور شد: هرچند بمنظور بهبود شرایط فیزیکی و ارائه خدمات درمانی بهتر به بیمه شدگان، از ابتدای سال ۱۴۰۱ تاکنون حدود ۸۰ درصد بخش‌های سه بیمارستان این سازمان در استان بهسازی و نوسازی شده است، ولی مدیریت درمان تأمین اجتماعی اصفهان در شرایطی که از هر ۱۰ نفر ساکنان استان هفت نفر زیرپوشش تأمین اجتماعی هستند، نیاز مبرمی به جذب نیروی کادر درمان دارد.

وی اضافه کرد: مجوز استخدام چهار هزار نیرو برای معاونت درمان تأمین اجتماعی اصفهان دریافت، اما آزمون انتخاب این عده با تاخیر، فروردین امسال برگزار شد، ولی هنوز نیروی انسانی جدید از طریق آن، جذب مراکز درمانی نشده اند، البته برگزاری آزمون به تنهایی نمی‌تواند کمبود نیروی انسانی مراکز درمانی تأمین اجتماعی اصفهان را جبران کند.

وی تأکید کرد: کمبود کادر درمان بویژه در زمینه پزشک متخصص و پرستار به حوزه درمان مستقیم تأمین اجتماعی اصفهان آسیب وارد می‌کند و باید زمینه جذب نیرو‌هایی که بصورت قراردادی با این سازمان همکاری داشته اند، بزودی فراهم شود.

بیشتر بخوانید

سیمای بهزیستی در آینه برنامه هفتم پیشرفت

رجالی افزود: بر اساس مصوبه اخیر سازمان مرکزی تأمین اجتماعی که بزودی ابلاغ خواهد شد، پرستاران بازنشسته می‌توانند به مدت ۶۵ ساعت در ماه در مراکز درمانی تأمین اجتماعی مشغول کار شوند که البته این مصوبه تنها می‌تواند در کوتاه مدت کمبود پرستار مراکز درمان مستقیم سازمان تأمین اجتماعی را حل کند و باید در این زمینه به فکر استخدام‌های جدید باشیم.

مدیر درمان تأمین اجتماعی اصفهان یادآور شد: با توجه به کمبود کادر درمان در مراکز درمان مستقیم، تأمین اجتماعی برای ارایه خدمات به بیمه شدگان با چهار هزار مرکز درمانی قرارداد دارد و مجموع هزینه خرید خدمات درمانی توسط سازمان تأمین اجتماعی استان در سال گذشته به بیش از ۵۵ هزار میلیارد ریال رسید.

بدلیل صنعتی بودن اصفهان، این استان از نظر درصد بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی در صدر استان‌های کشور بعد از تهران قرار دارد و حدود ۷۲ درصد از جمعیت اصفهان تحت پوشش خدمات این سازمان قرار دارند.

جمعیت زیر پوشش سازمان تأمین اجتماعی در سطح کشور سال گذشته حدود ۴۳ میلیون نفر و در اصفهان افزون بر سه میلیون و ۸۰۰ هزار نفر بود که بیش از یک میلیون و ۲۰۰ هزار نفر از آن‌ها بیمه شده اصلی هستند.

اصفهان بعد از تهران، بیشترین تعداد بازنشستگان تأمین اجتماعی را در سطح کشور دارد.

مدیریت درمان سازمان تأمین اجتماعی در استان اصفهان دارای ۲ بیمارستان ملکی «دکتر علی شریعتی» و «شهید غرضی» در شهر اصفهان، بیمارستان «حضرت زهرا (س)» در نجف‌آباد و و ۲۸ درمانگاه است.

منبع: ایرنا