- ۵ نکته درباره سویه جدید کرونا
- آیین گرامیداشت چهل و نهمین سالگرد اورژانس ۱۱۵ برگزار شد
- دو چالش اورژانس ۱۱۵ در کشور
- افزایش ۲۰ درصدی اهدای خون در کشور
- پیگیری تحقق سیاستهای کلی و برنامه هفتم توسعه در پیشنهاد بودجه سال آینده وزارت بهداشت
- زمان طلایی تزریق واکسن آنفلوانزا
- ادامه مراودات نظام سلامت ایران با سازمان جهانی بهداشت در بالاترین سطح
- علم باید به سود جامعه باشد/ بازبینی آیین نامه های دستیاران در دستور کار وزارت بهداشت
- شیوع مجدد کرونا در آلمان
- شناسایی اولین مورد مشکوک ابتلا به «آبله میمونی» در هند
- جزئیات خدمات بیمه سلامت به زوجین نابارور/ پرداخت خسارت متفرقه
- کمبود ۴ هزار بهورز در مراکز و خانههای بهداشت
- کشف بزرگ در حوزه درمان کرونا
- شستشوی بینی با آب نمک می تواند طول سرماخوردگی کودکان را کوتاه کند
به گزارش گروه بهداشت و درمان سرطان نیوز، به نقل از مدیسن نت، محققان گزارش میدهند کارمندان با استرس بالا، ۹۷ ٪ با خطر بیشتر ابتلاء به فیبریلاسیون دهلیزی روبرو هستند و این باعث افزایش خطر ابتلاء به سکته مغزی و نارسایی قلبی میشود.
«خاویر ترودل»، نویسنده ارشد مطالعه از دانشگاه لاوال کانادا، گفت: «مطالعه ما نشان میدهد که عوامل استرس زا مرتبط با کار ممکن است در این زمینه دخیل باشند.»
برای این مطالعه، محققان دادههای مربوط به بیش از ۵۹۰۰ کارمند کانادایی را که در طی یک پروژه تحقیقاتی از ۱۹۹۱ تا ۲۰۱۸ جمع آوری شده بودند، تجزیه و تحلیل کردند.
از کارمندان در مورد استرس کارشان سوال شد و سوابق پزشکی نشان داد که ۱۸۶ نفر از افراد دچار فیبریلاسیون دهلیزی شدند.
بیشتر بخوانید
حدود ۱۹٪ از افراد مبتلا به فیبریلاسیون دهلیزی گفتند که استرس شغلی بالایی دارند، در حالی که ۲۵٪ دیگر گفتند که به اندازه کافی دستمزد نمیگیرند. حدود ۱۰ ٪ گفتند که آنها استرس دارند و همچنین به خاطر کارشان احساس ضعف میکنند.
در فیبریلاسیون دهلیزی، اتاقهای فوقانی قلب به طور نامنظم شروع به تپش میکنند. در نتیجه خون در محفظه جمع میشود و به طور بالقوه منجر به ایجاد سکته مغزی خطرناک میشود.
فیبریلاسیون دهلیزی خطر مرگ ناشی از قلب را دو برابر میکند و طبق اعلام انجمن قلب آمریکا با افزایش خطر ابتلاء به سکته مغزی همراه است.
ترودل گفت: «اثربخشی مداخلات در محل کار برای کاهش عوامل استرس زا روانی که ممکن است خطر فیبریلاسیون دهلیزی را کاهش دهد، باید در تلاشهای تحقیقاتی آینده مورد بررسی قرار گیرد.»
ترودل گفت: «تغییرات احتمالی در محل کار که میتواند به سلامت قلب کمک کند شامل کاهش سرعت پروژههای بزرگ برای جلوگیری از افزایش بار کار، انعطاف پذیری ساعات کار و برگزاری جلسات منظم بین مدیران و کارمندان برای بحث در مورد چالشهای روزانه است.»