- تولیت وزارت بهداشت برخلاف سیاستهای کلی سلامت، توسط نهادهای اقتصادی مورد هجوم قرار گرفته است
- ارائه پیشنهادات سازمان پرستاری درباره لایحه مادی معنوی پرستاران/ لزوم جذب نیروهای دوران کرونا
- عضوی شورای عالی نظام پزشکی کشور روز ماما را تبریک گفت
- راه خروج از سیاه چاله جمعیتی قدردانی از جامعه مامایی است
- مراقب باشیم دوران طلایی پزشکی ایران افول نکند
- رشد تعرفههای پزشکی نسبت به قیمت تمام شده خدمات عقب است
- چالشهای یک انتخاب؛ مردم هنوز با پزشک خانواده کنار نیامده اند
- آزمایشگاه های طبی کمترین شکایت را در نظام پزشکی دارند
- پیگیری اقدامات حبس زدایی از جرایم پزشکی
- طب ایرانی میتواند برای کشور ارزآوری داشته باشد
- خالی ماندن ظرفیت رشتههای جراحی قلب و عروق نگران کننده است
- چگونگی استفاده بیماران از سامانه انتظامی نظام پزشکی
- لزوم لحاظ استانداردهای وزارت بهداشت در آییننامه توزیع اینترنتی دارو
- برخی رشته های پزشکی در مرز بحران/ صندلی های خالی دستیاری
- افزایش ظرفیت پزشکی باید متناسب با زیرساختها مانند بیمارستانهای آموزشی باشد
به گزارش سرطان نیوز، محمد میرزابیگی گفت: در ایام کرونا تعداد زیادی پرستار جذب کردیم، قرار بود در اولویت استخدام در بخشهای کرونایی قرار بگیرند. مجموعا پنج هزار پرستار مانند طرحی، شرکتی و ... تعدیل شده اند و این موضوع بر خلاف فرمایشات رهبری است.
او گفت:کمبود نیرو بیش از ۱٠٠ هزار نفر است، ما به شدت نیازمند پرستار هستیم. مردم آسیب زیادی از کمبود نیرو میبینند.
رئیس سازمان نظام پرستاری گفت: مجوز پرستاران و همکارانی که تعدیل شده جهت استخدام باید صادر شود و پرستاران کرونایی تعدیل شده باید بدون آزمون جذب شوند.
میرزابیگی افزود: بر اساس گواهیهای صادر شده اخیرا ماهانه حدود ۱٠٠ تا ۱۵٠ پرستار مهاجرت میکنند. شرایط بروکراسی در دوران کرونا هیچ فرقی نکرده است و معتقدم که باید شرایط استخدام آسانتر شود.
او گفت: دستورالعمل اجرایی تعرفه گذاری به تصویب دولت و بیمه رسیده است. فوق العاده خاص پرستاران جهت اخذ مجوز به ستاد ملی کرونا در دولت قبل ارسال شده بود، اما هنوز جواب آن به دست ما نرسیده است.