- احتمال مرگ زودهنگام مردانی که تستوسترون پایینی دارند!
- مسواک معمولی بهتر است یا برقی
- یوگا میتواند به قوی ماندن بیماران قلبی کمک کند
- کارگران فضای باز با خطر سرطان پوست مواجه هستند
- رشد ۷۰ درصدی بودجه تعرفههای خدمات پرستاری
- صرفه جویی در هزینهها با اجرای برنامه سلامت خانواده
- باورهای غلط در مورد دندان عقل؛ چه زمانی برای کشیدن آن اقدام کنیم؟
- سیگار کشیدن در بارداری احتمال چاقی نوزاد را افزایش میدهد
- سهم بیمه سلامت در خدمات سرپایی قابل دفاع نیست
- بارزترین نشانههای وسواس را بشناسید
- امنیت و سلامت خون اهدایی در ایران سطح بالایی دارد
- سهم ۳۵ درصدی بیماریهای قلبی و عروقی از کل مرگ و میرها در کشور
به گزارش گروه بهداشت و درمان سرطان نیوز،احمد جوانمرد، در هشتمین همایش معاونین توسعه مدیریت و منابع دانشکدههای و دانشگاههای علوم پزشکی سراسر کشور و سازمانهای وابسته که به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد، ضمن اشاره به فرایند استخدام نیروهای جدید در وزارت بهداشت، خاطرنشان کرد: پس از انجام ارزیابی تخصصی و عمومی نتایج پذیرفتهشدگان جهت ادامه فرایند استخدام به گزینش اعلام میشود.
وی در ادامه از تربیت بیش از ۱۵۰۰ ارزیاب شایستگی در سطح کشور خبر داد و افزود: ارزیابی تخصصی نیروهای جدیدالاستخدام از طریق کانونهای ارزیابی شایستگی انجام میشود.
رئیس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت، شایستگیهای مورد ارزیابی نیروهای جدید الاستخدام را روحیه خدمت به مردم و مسئولیتپذیری، تابآوری و تحمل محیط کار، مهارت ارتباطی و تفکر تحلیلی و حل مسئله عنوان کرد.
منبع: مهر