بحران کمبود پرستار به شکل منطقه‌ای حل شود

به گزارش گروه بهداشت و درمان سرطان نیوز،  به نقل از خانه ملت، سید محمد جمالیان گفت: مشکل اصلی ما در حوزه پرستاری، کمبود نیرو نیست چرا که ظرفیت آموزش پرستار در کشور افزایش یافته اما با این شرایط درآمدی و فشار کاری، بسیاری از پرستاران حاضر به اشتغال در بیمارستان‌های دولتی نیستند و یا به بخش خصوصی و کشورهای دیگر مهاجرت می‌کنند.

وی با اشاره به لزوم نگاه منطقه‌ای به مشکلات حوزه پرستاری، افزود: تا زمانی که در تهران مشکل اساسی مسکن پرستاران حل نشود هیچ‌کدام از مجوزهای جذب نیرو نتیجه‌ای نخواهد داشت و در مقابل، در استان‌های محروم مانند سیستان و بلوچستان، باید با سهمیه‌بندی بومی، پرستاران را برای همان مناطق تربیت کرد تا انگیزه ماندگاری آنان افزایش یابد اما متأسفانه چنین سیاستی هنوز به صورت مؤثر اجرایی نشده و همین امر موجب شده در تهران و شهرستان‌ها با بحران پرستار مواجه باشیم.

جمالیان با ابراز نگرانی از آینده نظام سلامت کشور، تأکید کرد: اگر در کوتاه‌مدت برنامه‌ای جدی برای رفع مشکلات معیشتی و استخدامی پرستاران تدوین نشود، در سال‌های آینده شاهد چالش‌های سنگین‌تری در بیمارستان‌های دولتی خواهیم بود.

وی ضمن قدردانی از رویکرد وزارت بهداشت، یادآور شد: وزیر و تیم وزارت بهداشت از مشکلات آگاهند و نسبت به راه‌حل‌ها نیز شناخت دارند اما مسئله اصلی نبود منابع مالی است و وزارت بهداشت نه بودجه لازم برای ساخت مسکن پرستاران در تهران و نه مجوزهای استخدامی کافی برای جذب نیرو در استان‌ها را دارد. این وضعیت نیازمند هماهنگی میان سازمان برنامه‌وبودجه، سازمان امور استخدامی و وزارت بهداشت است.