
- دستورالعمل جامع کاربست مدل هاروارد در رسیدگی به شکایات در هیأتهای انتظامی نظام پزشکی
- راهاندازی سامانهای جدید برای گزارش تخلفات پزشکی
- علل خشونت علیه کادر درمان و راهکارهای عملی برای کاهش آن
- پزشکنماهای مجازی به میز محاکمه نزدیک شدند
- پیگیری جبران کمبود نیروی پرستاری در کشور
- باجگیری در لباس پزشکی؛ زیرمیزیهای میلیاردی در پایتخت
- چرا دستور پزشکیان برای پرستاران اجرا نشده است؟
- حسن نیت پزشکان در قصورهای پزشکی: تحلیل فقهی، حقوقی و چالشهای عملی
- در جذب و حفظ نیروی پرستاری موفق نبودهایم
- هویت حرفه پرستاری در حال تغییر است/ معاون پرستاری وزارت بهداشت: کمرنگ شدن اولویت اصلی حرفه پرستاری
- تحول در نظام پرستاری بیماران «CF» آغاز شد
- انتخابات الکترونیک نظام پزشکی؛ گامی به سوی شفافیت و مشارکت حداکثری
- دستمزد عادلانه و بیمه مناسب از مطالبات جامعه پزشکی است
- گرامیداشت روز علوم آزمایشگاهی؛ قهرمانان گمنام تشخیص بیماریها
- آغاز فصل جدیدی از امید برای جامعه پزشکی
چرا دستور پزشکیان برای پرستاران اجرا نشده است؟

به گزارش گروه نظام پزشکی سرطان نیوز؛ احمد نجاتیان، در هشتاد و چهارمین اجلاس سراسری مدیران پرستاری کشور، گفت: باید گلایهای کنم از اینکه رئیسجمهور سال گذشته در روز پرستار دستور دادند کارگروهی تشکیل شود که مسائل پرستاری در آن کارگروه دیده شود اما هنوز این کارگروه تشکیل نشده است.
وی ادامه داد: پیشنهاد سازمان نظام پرستاری هم این بود که این کارگروه باید بین بخشی باشد زیرا نمیتوانیم در درون وزارت بهداشت همه مسائل را حل کنیم. حتماً سازمانهای برنامه و بودجه و سازمان امور اداری- استخدامی باید در این کارگروه باشند.
رئیسکل سازمان نظام پرستاری اظهار کرد: رئیسجمهور دستور تشکیل این کارگروه را در آذرماه سال گذشته صادر کرد اما با گذشت ۶ ماه هنوز این کارگروه اولین جلسه را هم برگزار نکرده است. متأسفانه بخشی از وزارت بهداشت در برابر برگزاری این کارگروه مقاومت میکنند.
نجاتیان افزود: در دیدار با وزیر بهداشت خواستیم چارهای کنند و فرد دیگری را برای این موضوع مسئول کردند، امیدواریم با پای کار آمدن نهادهای دیگر مانند سازمانهای اداری- استخدامی و سازمان برنامه و بودجه بتوانیم بستهای را به رئیسجمهور ارائه کنیم که در کنار توجه به معیشت پرستاران حتماً به موضوع احترام و ارتقای پرستاران هم توجه کنند که مانع روند نامبارک خروج پرستاران باشیم و بتوانیم فرصتی را فراهم کنیم که جوانان ایرانی که قلبشان برای ایران میتپد و هر جا لازم بوده است از دل و جان آمدهاند، در ایران بمانند.
وی گفت: واقعیت این است که در جذب و نگهداشت نیروی پرستار موفق عمل نکردیم. نشان آن هم این است که از سالها گذشته تا امروز دچار افت نیروی انسانی شدیم و در حال از دست دادن نیروهای زبده هستیم و نتوانستیم بهاندازه نیروی انسانی که از دست میدهیم، نیروی جدید جذب کرده و نگه داریم.




