- موج جدید انتصابات در دانشگاه آزاد؛ مدیران ستادی و استانی تغییر کردند
- اعلام زمان ثبتنام دو کنکور مهم سال ۱۴۰۵/دفترچه آزمون فرهنگیان اواخر آذر منتشر میشود
- فرصت شرکت در مرحله تکمیل ظرفیت پنجاهودومین دوره آزمون دستیاری آغاز شد
- ابهام در فراخوان جدید جذب هیأت علمی؛ خلف وعده زمانی مسئولان
- هشدار سازمان سنجش درباره تبلیغات کلاهبرداری رزرو صندلی پزشکی
- اجرای تکمیل ظرفیت در آزمون دستیاری پزشکی ۱۴۰۴؛ ظرفیت پذیرش اعلام شد
- چاپ کاغذی پایاننامهها ممنوع شد
- طرح واگذاری برخی ساختمانهای پیامنور به فرهنگیان به کجا رسید؟
- ابلاغ دستورالعمل جدید برگزاری روز دانشجو/تشکیل ستاد هماهنگی در وزارت علوم
- نتایج آزمون EPT و زمان تعیین سطح زبان پزشکی دانشگاه آزاد اعلام شد
- تغییرات مهم در آییننامه جدید شورای صنفی/ افزایش اختیارات دانشجویان دستیاری و بینالملل
- برخورد قضایی با مقصران پذیرش غیرقانونی پیام نور؛ عودت شهریه به معترضین
- تمهیدات دانشگاه تهران برای اسکان دانشجویان سنواتی
- اشتباهات داوطلبان کنکور برای انتخاب رشته/ چرا تراز نمرات امسال تغییر کرد؟
- ارتقای ۲۰ پلهای دانشگاه شهیدبهشتی در رتبهبندی آسیایی QS ۲۰۲۶
مهمترین چالش دانشگاهها در جذب هیات علمی/ صدور کد استخدامی زمان بر است

به گزارش گروه دانشگاه سرطان نیوز، محمد خلج امیر حسینی درباره بازبینی آئین نامهها و قوانین جذب هیأت علمی گفت: قوانین جذب هیأت علمی از سوی شورای عالی انقلاب فرهنگی صادر شده است و وزارت علوم سیاست گذار قوانین نیست، بلکه مجری است قوانین جذب در حال حاضر قوام خوبی دارد، اما اجرا مهم است.
رئیس مرکز جذب وزارت علوم افزود: اینکه دانشگاهها سریعتر عمل کنند و مصاحبههای علمی و عمومی را با همین قوانین فعلی، برگزار کنند، سرعت فرایند جذب افزایش مییابد، طی دو سال گذشته سرعت این فرایند بسیار بالا رفته است.
وی تاکید کرد: قوانین عوض نشده بلکه تنها سرعت دانشگاهها افزایش یافته است البته با همین قوانین تا دو سه برابر هم جا دارد که سرعت فرایند جذب افزایش یابد.
خلج امیرحسینی میانگین فرایند جذب هیأت علمی در دانشگاهها را در حال حاضر ۱۵ ماه عنوان کرد و افزود: مشکلی که اکنون در مورد جذب هیأت علمی دانشگاهها بعد از تأیید هیات مرکزی جذب با آن مواجه هستند، دریافت کد استخدامی است.
وی ادامه داد: سازمانهای اداری استخدامی و برنامه بودجه علی رغم همکاریهایی دارند، ولی آمارها نشان میدهد حتی تا یکسال هم این فرایند صدور کد استخدامی طول کشیده تا صادر شود.
رئیس مرکز جذب هیأت علمی وزارت علوم افزود: موردهایی وجود دارد که تأیید شده اند و دانشگاه باید با آنها قرارداد منعقد کند، اما به دلیل این مشکل مجبور است از سایر منابع حقوق این افراد را تأمین کند که این موضوع باعث شده خیلی از دبیران جذب دانشگاهها با این مشکل مواجه شوند.
وی ادامه داد: فرایند جذب هیأت علمی نسبت به گذشته بهتر شده است، گرچه ایده ال نیست، ولی چون صدور کد استخدامی زمان براست دانشگاهها را با چالش مواجه کرده است.
واکسن آنفلوانزا برای بیماران مبتلا به سرطان؛ چه زمانی و چه نوع واکسنی مناسب است؟
رویکرد پژوهشگران ایرانی برای درمان سرطانهای پیشرفته با هدفگیری ریزمحیط تومور
آیا پزشکی بدترین شغل دنیاست؟
آیا در سرطان پستان Luminal A میتوان رادیوتراپی را حذف کرد؟ نگاهی به نتایج مطالعه LUMINA
آیا فقط بیماران دارای ENE یا حاشیه مثبت به کمورادیوتراپی پس از جراحی نیاز دارند؟