- چرا پرستاران دچار مشکلات حقوقی می شوند؟
- تعیین تکلیف تعرفههای پزشکی ۱۴۰۴ در شورای عالی بیمه / درخواست نظام پزشکی از دولت
- خشونت علیه جامعه پزشکی
- مراسم یادبود دکتر مسعود داوودی با حضور جامعه پزشکی اصفهان برگزار شد
- سهم ۱۱۰۰۰ نفری پرستاران از استخدامهای جدید / افزایش بیش از ۲برابری مبلغ اضافهکار پرستاران
- ۱۰ اقدام عاجل برای برون رفت از بحران در نظام سلامت
- افزایش مبلغ اضافه کاری پرستاران چه زمانی اجرا میشود؟
- چرا ۵۰ هزار پرستار خانه نشین هستند؟/ راهکار ماندگاری پرستاران
- پیدا و پنهان مشکلات جامعه پزشکی/ چه خطراتی ما را تهدید می کند
- خواستههای پرستاران باید در سه سطح پیگیری شود
- آلودگی هوا دغدغه جدی نظام پزشکی + فیلم
- مهاجرت پرستاران خوزستانی به کشورهای عربی
- شیب مهاجرت پزشکان صعودی است/ تعرفهها باید اصلاح شود
- اهداف کارگروه ساماندهی مهاجرت پرستاران/ میخواهیم آگاهانه بروند
- وضعیت پرداخت معوقات پرستاران / لزوم تعیین تکلیف سریع فرمول اضافهکاری پرستاران
به گزارش گروه نظام پزشکی سرطان نیوز؛ دکتر محمود فاضل رئیس شورایعالی سازمان نظام پزشکی درباره عملکرد بیستروزه هیئترئیسه شورایعالی گفت:موضوع اول مفهومی عمیق و ژرف به نام «عدالت درسلامت» است که در سرتاسر جهان موضوعی بنیادین است و گرچه در خصوص تعریف و نمودهای آن اختلافنظرهایی وجود دارد اماکلیت مفهوم یکسان بوده و در هنگام تدوین و اجرای برنامههای سلامت از ارکان اصلی مورد ارجاع است. در ایران نیز این مفهوم مورد تأکید بوده و برای مثال از برنامههای دوم وسوم توسعه به بعد، در فصل سلامت با عناوینی نظیر «تسهیل دسترسی مردم به خدمات باکیفیت سلامت» که نمودی از مفهوم کلان عدالت در سلامت است، نشان دار شده است.
منطبق با رویکرد سازمان بهداشت جهانی، صاحب نظران ۵۲ شاخص برای این مفهوم در ایران در نظر گرفته اند (البته در برخی منابع و مراجع با ریز کردن شاخصها تعدادشان بیشتر هم شده است). واکاوی شاخصها نشانگر آن است که مؤلفههای سلامت صرفا در اختیار نهادهای حاضر در این حوزه مثل وزارت بهداشت و سازمان نظام پزشکی و ... نیست. به عبارتی اینان حداکثر ۲۵ درصد مولفهها را پوشش میدهند و ۷۵%دیگر که همان حوزه اجتماعی است بازیگرانی خارج از حوزه سلامت دارد. در حال حاضر مردم به بسیاری از آنها که اکثریت این موارد در حوزه اجتماعی است دسترسی ندارند. وظیفه نهادهای کلان کشور در موضع سیاستگذاری و اجرا، فراهم آوردن این شاخصهاست چرا که براساس ماهیتشان یکی از وظایف آنان توزیع عادلانه منابع و منافع در کشور است. اما حالا به نظر میرسد برخی تصمیمات و برنامهها برخلاف این مفهوم مهم طراحی و اجرا میشود که باید به آنها پرداخته شده و بازنگری صورت گیرد.
دو مثال میتواند بحث را مشخصتر کند:
مثال اول آییننامه تأسیس داروخانهها موسوم به آییننامه ۱۴۰۰ است که گرچه از اهداف آن تسهیل و افزایش دسترسی مردم مناطق دورافتاده و محروم به خدمات داروخانهها را ذکر میکردند، اما از آنجایی که در زمان تدوین آن از نظرات کارشناسی نهادهایی نظیر نظام پزشکی و انجمنهای مرتبط که نمایندگان ارائه دهندگان خدمت هستند استفاده نشد، از جامعیت لازم برخوردار نبود و اکنون شاهد هستیم این آییننامه به ضد خود تبدیل و در عمل از مفهوم عدالت در سلامت دور شده است.
مثال دوم نظری است که اخیراً از سوی یکی از مسئولان یکی از نهادهای تقنینی در تلویزیون طرح شد که دانشجوی رشتههای تخصصی پزشکی از مقطع دیپلم و یا لیسانس جذب شود! به آن معنا که فردی بدون هرگونه آشنایی با کلیات و ضروریات پایهای دانش پزشکی، مقطع بعدی را همزمان انتخاب کند.
اولاً باز همان ایراد پایهای وجود داردکه موضوع بدون دریافت نظرات کارشناسانه در نهادها و مراجع علمی و کارشناسی مربوطه مثل سازمان نظام پزشکی (در قانون سازمان در ماده ۳ تصریح شده در تهیه لوایح و دستورالعملها و .. از مشاورت و مشارکت نظامپزشکی استفاده شود) در منابر عمومی طرح شده که چنین شیوهای باعث اغتشاش ذهنی جامعه و شکلدادن مطالبهای غیرعلمی و غیرواقعی میشود. ثانیاً عدالت به معنای گذاردن هر چیز در جای خود است و اگرعدالت را حق مردم بدانیم به نظرمیرسد چنین دیدگاهی دقیقاً به معنای دورکردن مردم از عدالت است و تصمیماتی بدون رعایت قانون از موضع اعتدال به افراط غیرضرور افکنده شده است.
موضوع دوم که موظفأ در جلسه شورایعالی طرح کردم؛ گزارش فعالیتهای رئیس و هیئترئیسه در بیست روز آغازین فعالیت خود بود. هیئترئیسه در این مدت با تقید و تعهد جلساتی فشرده و متعددبه شکل مجازی و حضوری با سایر ارکان سازمان برگزار نمودکه هم شناخت دوطرفهای را شکل میدهد و هم باعث پختهتر شدن نظرات کارشناسی و دیدگاهها قبل از ورود به جلسات شورایعالی میشود.
همچنین در این مدت حضور در محافل صنفی، همایش ها، کنفرانس ها، جلسات علمی و برخی نشستهای کارشناسی (که براساس بند «و» ماده۲ قانون سازمان منجر به تنظیم روابط اعضا با یکدیگر و نیز دیگر نهادها میشود) و نیز انجام وظایفی در راستای ماده۱۵ گزارش شد.
قابلذکر است که گزارش در خصوص دستور و صورتجلسه شورایعالی به اطلاع همکاران خواهد رسید.