- سهم سلامت از GDP در سرآشیبی سقوط دست و پا میزند
- چه تعداد از پزشکان فرار مالیاتی دارند
- مخالفت صریح سازمان نظام پرستاری با گسترش مدارس بهیاری
- همکاری مجلس و نظام پزشکی منجر به ارتقای سلامت ایرانیان میشود
- چالش جدی نظام سلامت کشور/ با سلامت مردم نمی توان شوخی کرد
- تولیت وزارت بهداشت برخلاف سیاستهای کلی سلامت، توسط نهادهای اقتصادی مورد هجوم قرار گرفته است
- ارائه پیشنهادات سازمان پرستاری درباره لایحه مادی معنوی پرستاران/ لزوم جذب نیروهای دوران کرونا
- عضوی شورای عالی نظام پزشکی کشور روز ماما را تبریک گفت
- راه خروج از سیاه چاله جمعیتی قدردانی از جامعه مامایی است
- مراقب باشیم دوران طلایی پزشکی ایران افول نکند
- رشد تعرفههای پزشکی نسبت به قیمت تمام شده خدمات عقب است
- چالشهای یک انتخاب؛ مردم هنوز با پزشک خانواده کنار نیامده اند
- آزمایشگاه های طبی کمترین شکایت را در نظام پزشکی دارند
- پیگیری اقدامات حبس زدایی از جرایم پزشکی
- طب ایرانی میتواند برای کشور ارزآوری داشته باشد
به گزارش گروه نظام پزشکی سرطان نیوز، رضا عباسپور، مهمترین دغدغه جامعه پرستاری را اجرای صحیح قانون تعرفه گذاری، فوقالعاده خاص و رفع کمبود نیروی پرستاری دانست و گفت: یکی دیگر از مشکلات و دغدغهها، تعدیل نیروهای دوران کرونا است؛ زیرا، آنها سر بزنگاه به یاری بیماران شتافتند، اما به رغم قولهایی که برای استخدام به آنها داده شد، متأسفانه هیچ کدام عملی نشد و بعد از پیک کرونا این نیروها تعدیل شدند.
وی درباره نحوه محاسبه فرمول اضافه کار پرستاران، افزود: از جمله مواردی که باعث اعتراض گسترده کادر درمان شد، نحوه محاسبه فرمول اضافه کار است. امیدواریم با همکاری وزارت بهداشت و همفکری سازمان نظام پرستاری، فرمول جدیدی در محاسبه اضافه کار طراحی شود تا میزان نارضایتیها کاسته شود.
عباسپور درباره نیروی بهیار نیز گفت: با توجه به اینکه چارت استخدام نیروی دیپلمه در وزارت بهداشت برداشته شده است. ابتدا باید دبیرستانهای بهیاری، تا تعیین تکلیف نیروهای تربیت شده فعلی، تعطیل شوند؛ زیرا، از میان دانش آموزان خوب گزینش ورودی انجام میدهند، اما درسهای عمومی خاصی را به آنها آموزش نمیدهند و با توجه به اینکه چارت استخدام آنها برداشته شده است، مجبورند فقط با داشتن ۵ درصد سهمیه و بدون داشتن سابقه تحصیلی با گروههای تجربی رقابت کرده تا وارد دانشگاه بشوند که یک رقابت یکطرفه و محکوم به شکست است.
وی تصریح کرد: نیاز است برای بهیاران هم مانند نیروهای فوریتهای پزشکی، با دادن یک امتحان داخلی امکان ادامه تحصیل آنها فراهم شود. اگر امکان تحصیل برای بهیاران محیا شود، دیگر نیازی به برگرداندن چارت سازمانی هم نیست. امیدواریم در دوره ششم سازمان نظام پرستاری بتوانیم قدم مؤثری برای بهیاران برداریم.
منبع:مهر