
- آسیبهای روانی جنگ ۱۲ روزه برای کادر درمان / اهمیت افزایش تابآوری تیم ملی سلامت
- آزمون دوباره تیم ملی سلامت در جنگ ۱۲ روزه / لزوم تقویت نیروی انسانی نظام سلامت
- ضرورت توجه به نیازهای معیشتی و رفاهی کادر سلامت
- تمدید اعتبار پروانهها و مجوزهای دفاتر کار حرف وابسته تا اول مهر ۱۴۰۴
- جزئیات نامه رئیس سازمان نظام پرستاری به پزشکیان
- رژیم صهیونیستی باید از سازمان جهانی بهداشت کنار گذاشته شود
- وضعیت پرستاری در بیمارستانها؛ حضور داوطلبانه در ساعات غیر شیفت
- نظام پزشکی:حمله به مراکز درمانی، تجاوز آشکار به کرامت بشر است
- پرستاران در اوج آمادگی کنار مردم ایستادهاند
- هشدار رییس کل سازمان نظام پزشکی نسبت به عملیات روانی دشمن درباره شمار مجروحان
- خدمترسانی ۲۴ ساعته پرستاران در پی جنایت رژیم صهیونیستی
- جامعه پزشکی آماده ارائه خدمات کامل به مجروحین حمله تروریستی است
- انتشار فهرست مداخله گران درمان؛ زنگ هشدار برای سلامت عمومی
- ثبت نام نهمین دوره انتخابات هیات مدیرههای نظام پزشکی آغاز شد
- اعتراض نظام پرستاری به توزیع نامناسب مجوزهای استخدام
ضرورت توجه به نیازهای معیشتی و رفاهی کادر سلامت

به گزارش گروه نظام پزشکی سرطان نیوز، فرهاد کُرد عضو شورایعالی سازمان نظام پرستاری گفت: کادر سلامت کشور هیچگاه خدمات رسانی برای تأمین سلامت جامعه را به مسائل حاشیهای و مادی گره نزده، اما نباید این موضوع اساسی را نادیده گرفت که در شرایط اقتصادی جامعه، بحث تأمین معقول معیشت و رفاه کارکنان حوزه سلامت و رفع دغدغههای آنان، از مسائل مهمی است که مسئولان امر باید به آن توجه جدی داشته باشند.
وی افزود: برقراری فوق العاده خاص با ضریب بالا که متأسفانه از سال ۱۳۹۵ تاکنون اجرایی نشده، مبالغ ساعات اضافه کار که نسبت به کارکنان همه دستگاهها پایینتر است، امکانات و مزایای جانبی رفاهی که تقریباً برای کادر سلامت یا وجود ندارد یا بسیار بسیار ناچیز است، به کارگیری و استخدام نیروهایی که به صورت طرحی و روزمزد و شرکتی در این بحرانها در میدان بوده و خدمات رسانی کردهاند و…، کمترین اقداماتی است که جدی گرفتن و اجرای فوری و بدون شرط آنها میتواند تأثیر قابل توجهی در افزایش انگیزه و روحیه کادر سلامت برای خدمات رسانی بهتر و در راستای تجلیل از ایثارگری و جبران زحمات بی منت آنان در بحرانها باشد.
وی گفت: امید آنکه کشورمان در آینده درگیر هیچ بحرانی نباشد و شرایط کاری و معیشتی و رفاهی کارکنان نظام سلامت به گونهای باشد که ارزشمندی خدماتشان در جامعه احساس شود.




