- «مه مغزی» عارضه جدید کرونا
- به این ۶ دلیل چربی شکمتان آب نمیشود!
- گرما موجب افزایش افسردگی و خشونت
- با این ۷ ترفند در بهار پوستتان را درخشان نگه دارید
- پیش بینی آلزایمر ۱۲ سال قبل از بروز علائم با آزمایش چشم
- مشاغل ذهنی خطر زوال عقل را کاهش میدهند
- بیمه ۵ دهک روستاییان به صورت سیستمی تمدید میشود
- ریشه کنی مالاریا در ایران دچار اختلال شد
- ادعای صدور برگههای تقلبی توسط آزمایشگاهها کذب است
- چاقوی هوش مصنوعی چگونه نظام سلامت را جراحی میکند
- وضعیت استخدام پرستاران دوران کرونا
- پایش سلامت روان ایرانی ها/ رتبه افسردگی در کشور
- نکات مهم درباره حمام کردن که نمیدانید
- فقط در ۲ دقیقه بیخوابی خود را سریع و واقعی درمان کنید
به گزارش سرطان نیوز، حجم زیاد کار و کمبود نیرو، دست به دست هم داده تا حرفه پرستاری تحت الشعاع مهاجرت نیروهایی قرار بگیرد که در آن سوی مرزها، دستمزد و حقوق خوبی دریافت میکنند.
بر اساس آنچه که مدام در رسانهها از نمایندگان صنف پرستاری و مسئولان وزارت بهداشت نقل قول میشود، حداقل ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری نیاز داریم تا به سطح استانداردهای جهانی برسیم.
همین کمبود نیروی پرستاری، باعث شده تا شاهد اضافه کاریهای اجباری و چند شیفت کار کردن پرستاران در بخشهای دولتی باشیم.
این در حالی است که نیروهای پرستاری، از کم لطفیهایی که نسبت به آنها صورت میگیرد؛ گلایه دارند و همین دلخوریها، سبب شده تا برخی از این نیروها، برای کار به کشورهای حاشیه خلیج فارس، اروپا و کانادا بروند.
بیشتر بخوانید
حسین قناعتی رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران، با اشاره به دستمزد ۱۵۰۰ تا ۲۰۰۰ دلاری کشورهای حاشیه خلیج فارس برای پرستاران ایرانی، گفت: متأسفانه کشورهای حاشیه خلیج فارس و اروپایی، مثل آب خوردن پرستاران ما را میبرند.
وی به مقصد اروپایی پرستاران ایرانی اشاره کرد و افزود: الان برای مهاجرت پرستاران به آلمان، تقریباً هیچ مانعی وجود ندارد و بعد از یادگیری زبان، مهاجرت میکنند.